仗未开打,就先损大将。这绝对不是个好兆头。但是如果这些人不走。自己未来的团队建设将花费成倍的精力。而且在做事效率上,绝对达不到高效的要求。
陆扬内心着急,脑子里思索和衡量着利弊。
如果仓促间答应了这些老专家请辞,那自己就太不成熟了;而且也显得不够尊重老前辈,会给人留下口齿。
陆扬正在犹豫,徐云曼将一壶营养液端到他的身边。
所谓的营养液是严格按照安姌的配方调配的,喝在嘴里微甜,还有些许的柠檬味道。
徐云曼放好杯子,趁着倒水之际,腿部有意无意碰了陆扬一下。同时,另一只手滑到桌子下面,把一张纸条塞到陆扬的手里。
“首长,有人给你的。”徐云曼背转身,从陆扬身边侧身而过时,小声说道。
陆扬一愣,接住纸条,眼睛打侧之时,徐云曼婀娜的身姿正好从他眼皮一尺处滑过。马上低头向手中的纸条瞟去。只见上面只有四个字——“培养,暂留。”
字迹很清秀,调理柔顺,一看就不是男人写的。但柔柔的笔调中透着柔韧。笔直的“竖”拉得很长,就像一把剑,昭显出一股不让须眉的内劲儿。
陆扬响起昨晚上在龙家吃晚饭时,龙振海和自己的谈话。在谈到如何和这些老人打交道时,龙振海这样说道:“一个好的将军绝不是一个大好人,你是总设计师,你的话就是命令,就要执行!不得罪人是不可能的,做坏人是难免的事情……一个人越老,就越固执。甚至有时会一条筋,这时候你就要讲点策略……”
他现在不是自由主义者了,他穿着的是军装,坐的是总设计师、基地总指挥的位置。他的一言一行有十几万双眼睛盯着。在人际关系上,就不能像以前那样随大流、求大同,更不能草率。而且,从开始就必须树立严格的工作作风,严格要求自己的同时,为大家做好榜样,这样才能为以后工作打下坚实的基础。
想到这里,陆扬马上拉长了脸,严肃地对这些老人家说道“胡闹!你们还把自己当成军人吗?这样的话能在这个紧要关头说吗?全都坐下!”
这老人家没想到陆扬会这样!但是这句话却提醒了他们,他们不仅是专家、设计师,更是一个战士。
一个个坐了下来,眼睛看着自己面前的茶杯,思考着刚才的情况。
知识分子扎堆的地方是非最多,而且一个个非常含蓄地在表达自己的意见。
从根本上来说,陆扬的方案尽管非常有科学依据。但是因为没有人做过,那成功率也就无从考核和判断。对于老人来讲,他们宁愿选择成功率大的老路。选择一种即可加强潜艇实力,又有迹可循的路子,他们才会心里感到踏实。
从认识高度来说,他们是支持陆扬的;从心里来说,他的经验主义又在排斥陆扬“冒险”的方案,
这就是新人和老人的难以调和的矛盾。
因为有了龙振海事先打得预防针,陆扬虽然感觉难办,但是也没有慌了手脚。
“同志们,这就好比是打仗!你们现在已经就在前线了。我们是战士,虽然老了,但你们和我一样,还是战士!即使你们认为自己老了、不行了,也要拿起枪战斗!但是,在战斗的时候,我们可以同时培养新的接替人,把自己的经验和学识传授给他们,让们成为和你们一样优秀的战士。等他们成长起来,你们再退出阵地做顾问,那才是积极有效的方法。”
陆扬的话振振有词。不仅慷慨激昂,而且还委婉地指出他们说话方式和场合有问题。这一下,说得三十几个老将很不自在。
焦星宇马上反省,歉意地道:“陆总,您误会了。我的初衷和你说的一样,就是要从现在开始培养新人,等他们能达到您的要求了,我再撤退的。谁知道话还没有说完,就被他们接下去,搞得跟陈桥兵变似地。由此,我向您说声对不起!请原谅!”
陆扬笑了,他很理解地站起身,走到焦星宇的身旁,握着他的手,说道:“技术人员年轻化,这是我们一定要走的路子,这一点没有错。但是,你们这些老前辈也不能太吝啬了,别把浑身的经验和才学都藏起来。而且今天开的是技术会,以后希望大家不要谈及题目外的话语。要谈的话,也等到会后找我谈,你们同意吗?”
他前面的话是对焦星宇说的,后面的话却是对大家说的。
陆扬这席话说得很诚恳,一点也没有把自己当成老总,马上令很多老将眼中充满了歉意。
趁热打铁,陆扬要把自己的研发团队建成一个铁板,就要抓住机会。所以,他马上紧跟着说道:“既然大家提起这个问题,我也不想回避。从今天起。我们可以展开另一种附加的育才竞赛,在你们本职工作做好的前提下,看谁培养的年轻人越多?大家愿不愿意接受这项挑战?”
这些人本就不是故意和陆扬作对,只是好心做了错事,没选择好机会。
一个个老专家相互对望了几眼,用眼神在快速沟通。
陆扬没有打扰他们这种默默的沟通方式,反而觉得很有意思。
很快,蔡敏宽和焦星宇像小学生那样,胳膊肘挨在桌面上,举起了左手。
跟着,第三个、第四个……,举手的人越来越多,增加的速度也越来越快。
眨眼间,除了陆扬,参加会议的全部都举起了左手。
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